华博集团分享：KnitWell 验厂通关自查清单，服装工厂突击审核准备全攻略

一、审核报告基础资质自查（第一道门槛，先核对再安排审核）

审核完成后出具的报告，必须全部满足以下条件，否则直接拒收：

• 出具机构核对：确认审核公司属于 Arche、BSI、BV、SGS、Intertek 等十大指定机构；

• 审核类型确认：明确标注 Initial/Full Audit（初次完整审核），无 Follow-up 跟进字样；

• 审核模式：Semi-announced/Unannounced（半通知 / 突击不通知）；

• 时效核算：审核日期至提交当日不超过 6 个自然月；

• 审核体系：归属 Better Work/ERSA/SMETA/WRAP/SA8000/BSCI 任一认可项目。

• 自查动作：安排审核前，与第三方机构确认以上 5 项，避免审核完成报告无效。

二、厂区现场硬件自查（突击审核重点巡查区域）

1. 职业健康安全模块（最高权重）

• 消防通道全程畅通，无货物堵塞，每层消防栓、应急灯、逃生标识完好；

• 化学品仓库独立隔离，MSDS 安全说明书、防泄漏托盘、防护手套口罩配齐；

• 车间机器防护装置完整，冲压、裁剪设备无裸露危险部件；

• 宿舍人均面积达标，禁止车间住人，宿舍消防独立配置；

• 急救箱、持证急救员、工伤登记台账完整可查。

2. 劳工管理现场核查

• 员工身份证复印件、年龄档案齐全，无 16 周岁以下童工；

• 无扣押身份证、入职押金、限制员工离职等强迫劳动行为；

• 车间无体罚、辱骂、歧视管理行为，设立员工申诉渠道公示。

三、文件台账全套自查（审核员必查资料）

• 人事类：劳动合同、入职登记、年龄证明、社保缴纳记录、离职记录；

• 工时薪资类：全年打卡考勤、计件单价表、工资银行流水、工资签收条、加班审批单；

• 安全类：消防巡检记录、消防演练台账、设备安全检修记录、化学品处理台账；

• 制度类：员工行为准则、反歧视 / 反童工制度、申诉流程、劳保用品发放记录；

• 资质类：营业执照、排污许可、厂房消防验收文件。

重点：杜绝两套考勤、两套工资台账，伪造文件属于 KnitWell 一级红线违规。

四、员工访谈高频问题自查（突击随机访谈无法彩排）

1. 审核员随机抽取一线车工、仓管、宿舍管理员单独访谈，重点询问：

2. 每月发放工资日期、有无拖欠；

3. 每日加班时长、是否自愿加班、加班费计算标准；

4. 车间安全隐患是否有人处理、劳保用品是否免费发放；

5. 离职是否自由，会不会扣除工资。

6. 工厂日常管理需保证实际操作与书面制度完全统一。

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