会直接影响，甚至可能导致验厂失败。胖东来将员工权益保障作为验厂的“隐形红线”，其核心逻辑是“善待员工的企业，才会认真做产品”。审核组会重点核查员工薪资发放凭证、考勤台账、社保缴纳记录、加班合规性，以及车间工作环境、防护设施是否到位，甚至会询问员工节假日放假情况、福利发放情况。此前有服装供应商因未给工人缴纳社保、食品企业因未足额发放加班费，直接失去合作资格，因此员工福利与权益必须完全符合劳动法及胖东来要求。