沃尔玛验厂是一个多维度、系统性的评估体系，其标准与流程并非一成不变。供应商必须及时洞察其最新政策导向，方能精准应对。近期值得关注的核心调整包括：

审核方式趋严：自2024年8月1日起，沃尔玛只接受半通知或完全不通知的审核报告，这标志着“临时抱佛脚”的时代彻底结束，工厂必须确保日常运营的每一环节都符合标准。

认可标准更新：在人权验厂方面，沃尔玛认可BSCI、SEDEX、SA8000等多种国际标准。但自2025年起，不再接受仅包含劳工权益和健康安全的SMETA 2支柱报告，若选择SMETA标准，必须升级为包含劳工权益、健康安全、环境和商业道德4个支柱的全面审核

评级体系与后果：沃尔玛沿用颜色评级体系（绿、黄、橙、红）来评估工厂。其中，“橙色”评级若涉及强迫劳动、童工等高风险问题，可能直接导致“红色”评级。根据“三振出局”政策，连续获得三次橙色评级的工厂，将面临被撤销供应商资格的严峻风险。此外，质量验厂（FCCA）采用分数制，低于60分将被判定为“不可接受”。

这些变化凸显了沃尔玛推动供应链实现常态化、本质化合规管理的决心，对企业内部管理体系的有效性提出了前所未有的高要求。